MEBUKI ACADEMYの物語 | MEBUKI ACADEMY

創設者・シンノスケの怒り

シンノスケ

MEBUKI ACADEMY 創設者

FOUNDER

副業スクール業界には、公然の秘密がある。受講料収入で成立するビジネスモデルは、受講生が「早く成功しすぎること」を構造的に嫌う。全員が3ヶ月で月収100万円になれば、スクールに通い続ける理由がなくなるからだ。

シンノスケはかつて、その「卒業させないスクール」の内側にいた。意見を言えば論破され、本音を言えば空気が壊れる。なぁなぁの「クラブ活動」に成り下がった副業スクールの実態を、誰よりも近くで見てきた。

「月収100万円の卒業生の事例は、ランディングページの最前列に並ぶ。しかしその裏で、成功しなかった98%の受講生の声は、どこにも掲載されない。」

— シンノスケ（MEBUKI ACADEMY 創設者）

シンノスケ

MEBUKI ACADEMY 創設者

FOUNDER

俺は決めた。「自分たちが経験した失敗を、次の世代に繰り返させない」——その一点の怒りと覚悟で、MEBUKI ACADEMYを作る。

そしてシンノスケの呼びかけに、かつて同じ痛みを経験したOB・OGたちが集まった。

OB・OGたちが語る「5つの痛み」

副業を始めようとする人間が直面する障壁は、スキル不足ではない。
感情的・心理的な痛みこそが、行動を止める本当の原因だ。

🌊

痛み①
情報過多

💔

痛み②
自信喪失

💸

痛み③
金銭的
ストレス

🏝️

痛み④
孤独感

🧭

痛み⑤
目的の
喪失

なかはや

OB / 物販系

入会した瞬間、情報が洪水のように押し寄せてきた。「何から手をつければいいのか」——毎晩スマホを見ながら、何も行動できない自分がいた。情報過多って、本当に人を麻痺させるんだよね。

🌊

痛み① 情報過多 → MEBUKIの解決策

段階的カリキュラム開放。今必要な情報だけを、必要なタイミングで届ける。

なおみ

OG / コンテンツ系

周りが成果を出し始めると、自分だけ取り残された気がして。「私には向いていないのかも」って、どんどん自信を失っていった。あの孤独感は、今でも忘れられない。

💔

痛み② 自信喪失 → MEBUKIの解決策

最初の1円を48時間で稼ぐ体験設計。小さな成功体験が、自信の土台になる。

ジャンボ

OB / 現場系

高い受講料を払ったのに、全然稼げない。毎月の支払いが来るたびに胃が痛かった。「これ、本当に元が取れるのか？」って、家族に言えない不安を抱えてた。

💸

痛み③ 金銭的ストレス → MEBUKIの解決策

ROI 101%保証。稼げなければ、スクール側が責任を取る。

ちゃんでぃ

OB / マーケ系

コミュニティに入っても、本音で話せる仲間がいなかった。みんな「うまくいってます！」ってアピールばかりで、失敗の話は誰もしない。あれは孤独だった。

🏝️

痛み④ 孤独感 → MEBUKIの解決策

バディ制度＋週次報告。本音で話せる仲間と、定期的なつながりを設計する。

EIJI

OB / 戦略系

半年経った頃、ふと思った。「俺、何のためにこれやってるんだっけ？」——最初の熱量はどこかに消えて、ただ惰性でこなすだけになっていた。目的を見失うのが、一番怖い。

🧭

痛み⑤ 目的の喪失 → MEBUKIの解決策

入学直後のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）策定。自分の「なぜ」を言語化する。

業界の常識を壊す「ROI 101%保証」

シンノスケ

MEBUKI ACADEMY 創設者

FOUNDER

俺たちは宣言する。受講料に対してROI 101%以上の収益を達成すること——これを必達目標にする。万が一未達の場合は、利益が出るまで無期限でサポートを延長するか、差額を返金する。

ただし、この保証には条件がある。「やるべきことをやり切った人間が、それでも稼げなかった場合、責任はスクール側にある」——その覚悟を、5つの数値で担保する。

ROI 101%

必達保証

以下の5条件を1年間守り抜いた場合に適用されます。
行動した人間を、見捨てない。

定例会参加

月次定例会へ12ヶ月連続で遅刻・欠席なく参加（または録画視聴＋レポート提出）

週次報告

バディまたはグループ長へ週1回以上の進捗・数値報告を実施

行動量クリア

初期ミッションで毎月指定された最低行動量を1年間継続

期限厳守

入学直後のMVV策定などの提出物を指定期日内に完了

音信不通禁止

運営からの連絡に対し、無断で72時間以上放置しない

「行動しない人間を守る保証は、存在しない。しかし、やり切った人間を見捨てるスクールも、存在させない。」

— MEBUKI ACADEMY 設計思想

「売り込みたくない」を解決する4ステップ分業制

ちゃんでぃ

OB / マーケ系

俺、営業が本当に苦手だった。「売り込む」ってだけで体が拒否反応を起こす。でもMEBUKIの分業制は違う。自分の体験を正直に話して、興味を持った人をプロに繋ぐだけでいい。クロージングはプロがやる。

📢

STEP 1

初心者OK

リストホルダー
（集客）

SNSやブログで見込み客を集める。フォロワーとの関係構築が役割。

›

💬

STEP 2

初心者OK

興味づけ
（教育）

自分の体験談を語り、MEBUKIの価値を伝える。売り込みではなく体験のシェア。

›

🔗

STEP 3

初心者OK

ブリッジ
（面談接続）

興味を持った人をプロの面談担当者に繋ぐ。ここまでが初心者の役割。

›

🏆

STEP 4

プロが担当

クロージング
（成約）

プロの担当者が面談を行い、成約を完結させる。初心者はここに関わらなくていい。

スクールの利益を全員で分け合うエコシステム

EIJI

OB / 戦略系

MEBUKIが他のスクールと決定的に違うのは、収益の分配構造が透明で、全員に公開されていること。スクールが稼げば稼ぐほど、関わる全員が稼げる仕組みになってる。

報酬分配率チャート

コンテンツ提供（BE化） 50%

基本アフィリエイト 15%

2層目（指導者） 10%

オーナー権 10%

昇格ボーナス 5%

15%

基本アフィリエイト報酬

紹介成約額の15%。マーケ講座修了で20%にアップ。

10%

2層目（指導者報酬）

自分が育てた生徒が成約した場合、指導者にも10%。

50%

コンテンツ提供者報酬

BE化した独立講座は売上の50%が提供者に。

スタンダード昇格ボーナス

ROI 150%以上・離脱率10%以下でプール分配。

10%

オーナー権（クロスセル）

紹介した生徒の追加購入にも継続して10%の権利収入。

反逆者たちの誓い

シンノスケ

創設者

なかはや

なおみ

ちゃんでぃ

ジャンボ

EIJI

「最高の製品は、顧客をその製品から自立させる。MEBUKI ACADEMYは、あなたをできるだけ早く卒業させるために存在する。それが、すべての副業スクールへの、私たちなりの最後の反論だ。」

— MEBUKI ACADEMY 全員の誓い

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QUESTION 01 / 05

MEBUKI ACADEMYが生まれた背景として、最も正しいものはどれですか？

QUESTION 02 / 05

MEBUKI ACADEMYが解決しようとしている「5つの痛み」に含まれないものはどれですか？

QUESTION 03 / 05

ROI 101%保証が適用されるための条件として、正しいものはどれですか？

QUESTION 04 / 05

4ステップ分業制において、初心者が担当する役割として正しいものはどれですか？

QUESTION 05 / 05

エコシステムにおいて、コンテンツをBE化（独立講座として販売）した場合の報酬割合はいくらですか？

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